太阳成集团

  为深入了解全员育人导师制实施成效，切实倾听员工心声，助力员工全面成长。2025年6月3日，太阳集团tyc9728于5214活动室召开全员育人导师制实施成效员工座谈会。参与此次会议的有公司党总支书记樊卫兵、副经理王振龙、员工科长史田田、员工工作助理刘欣及24级各专业员工代表。

  座谈会伊始，党总支书记樊卫兵向同学们阐述了此次座谈会的目的和意义，鼓励大家畅所欲言，积极分享在全员育人导师制实施过程中的真实感受与收获，同时大胆提出学习、生活中遇到的问题和建议。他强调，员工的反馈是优化育人工作的重要依据，学院高度重视每一位同学的成长与发展。

  员工代表们踊跃发言，气氛热烈。在学习方面，同学们纷纷表示，导师在学业规划、课程学习、专业技能提升等方面给予了极大帮助。导师们定期与员工沟通，了解学习进度，针对薄弱环节提供个性化指导，让大家对专业学习有了更清晰的方向，学习动力和效率显著提高。在生活方面，同学们提到导师不仅关注学习，还十分关心大家的日常生活和心理健康。当遇到人际关系困扰、情绪压力等问题时，导师会耐心倾听，给予温暖的关怀和实用的建议，帮助大家及时调整心态，以积极乐观的态度面对生活。

  参与会议的老师们认真听取了员工代表的发言后，对员工们提出的意见和建议表示感谢，并表示将认真梳理这些问题，采取有效措施加以改进。本次座谈会的成功举办，不仅架起了太阳集团tyc9728与员工之间畅通无阻的沟通桥梁，也为学院及时掌握员工动态、精准把握员工需求提供了第一手资料。

  太阳集团tyc9728将以此次座谈会为契机，进一步优化全员育人导师制的实施方案，持续深化公司产品改革，创新人才培养模式。以更加饱满的热情、更加务实的举措，为员工的全面成长和成才保驾护航，奋力开创学院人才培养工作新局面。